人材派遣法と労働者派遣法

派遣健保とは人材派遣健康保険組合のことです。

派遣期間が終了しても２カ月以上継続して
派遣健保に加入していれば、本人が申請すれば
引続いて被保険者になることができます。

（次の派遣先が決まるまでが１カ月以内ならば、
手続き不要で被保険者でいられます。）

保険料率は政府管掌保険よりも低いですし、
派遣健保のメリットは大きいですが、自分が
登録している派遣会社が保険健保に未加入で
あれば加入することはできないので注意が必要です。