人材派遣法と労働者派遣法

労働者派遣法は専門的な分野だけでに
派遣をできるように昭和６１年に施行されました。

その後、働き方の形態が多様になり
派遣が認められる業種も増えるにつれて、
労働者派遣法に派遣社員を守るための
条文が盛り込まれていきました。

紹介予定派遣の制度は平成１２年の改正で認められ、
派遣期間の延長や派遣先企業で労働環境の改善などは
平成１５年の改正で認められています。