人材派遣法と労働者派遣法

派遣契約期間制限は、１９９９年の
労働者派遣法改正時に１年間、
２６業務については３年間になりました。

ところが派遣受入期間を超えて働いている
派遣社員が契約を打ち切られるトラブルなどが
発生したこともあり、２００６年からは
派遣期間は３年間、２６業務については
無制限になっています。