人材派遣法と労働者派遣法

派遣社員の面接では服装にも気をつけなければ
いけませんし、質問内容もきちんと答えて
不採用にならないようにしなければいけません。

特に紹介予定派遣の場合には、
数ヶ月派遣社員として働いてから、
正社員としてその会社で働くことになりますから
労働条件や職場環境などについても
面接時にくわしく聞いておくといいと思います。