人材派遣法と労働者派遣法

派遣社員にも労働法は適用されます。

労働基準法の有給休暇、時間外労働・
休日労働の協定届、変形労働時間制、
賃金の支払いについては派遣会社に
責任がありますが、労働基準法の
労働時間や生理休暇などについては
派遣先が責任を負っています。