人材派遣法と労働者派遣法

製造業への人材派遣は２００４年の２月まで
禁止されていましたが、２００４年３月の
「改正労働者派遣法」によって
製造業への人材派遣が認可されました。

人材派遣の場合は派遣期間は３年で、
派遣会社は労働者派遣事業法に定められた
許可や届け出が必要になってきます。

また、職場によっては正社員への道が残された
紹介予定派遣も可能で、働く人にとっては
職場環境がますます改善され、
働きやすくなったといえるでしょう。